Hledáte práci? Mevatec nabízí volné pozice ve výrobě!

Volná místa v mevatarstvi

Hledáš práci, kde se můžeš realizovat a zároveň se učit novým věcem? Láká tě svět virtuální a rozšířené reality? Pak by tě mohly zajímat volná místa v metaversu!

Metaverse se dynamicky rozvíjí a s ním roste i poptávka po talentovaných lidech z různých oblastí. Ať už jsi zkušený programátor, kreativní designér nebo třeba marketingový specialista, metaverse ti může nabídnout uplatnění.

Mezi nejžádanější profese v současnosti patří VR/AR vývojáři, 3D modeláři, UX/UI designéři a specialisté na blockchain technologie. Stejně tak se otevírají pozice v oblasti marketingu, prodeje a zákaznické podpory.

Práce v metaversu s sebou přináší řadu benefitů, jako je například práce na dálku, flexibilní pracovní doba a možnost utvářet budoucnost internetu.

Požadavky na pozice

Pro obsazení pozice v našem týmu hledáme motivované jedince s chutí učit se novým věcem. Konkrétní požadavky se liší dle pozice, obecně však očekáváme:

Vzdělání a praxe relevantní k dané pozici

Výbornou znalost českého jazyka slovem i písmem

Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni

Schopnost pracovat samostatně i v týmu

Proaktivní přístup a zodpovědnost za svěřené úkoly

Vítáme zájemce s inovativním myšlením a vášní pro obor.

Možnosti kariérního růstu

Když se dneska člověk rozhlíží po práci, alza kariera je fakt zajímavá možnost. No a není to jen o tom zůstat na jednom místě - spousta lidí prostě chce něco nového, posouvat se dál. Třeba alza kariera nabízí různý možnosti, jak se rozvíjet. Můžete se stát specialistou, chodit na školení nebo se vypracovat na manažera. Je super, že dneska už se alza kariera a podobný příležitosti neomezují jen na jeden směr. Člověk může kombinovat různý kurzy, zkoušet nový věci a hlavně se nebát změny. Prostě si vybrat cestu, která mu sedne.

Důležité je aktivně vyhledávat příležitosti, nebát se prezentovat své znalosti a budovat si síť kontaktů. Mnoho firem nabízí svým zaměstnancům programy rozvoje talentů, mentoringové programy a další formy podpory kariérního růstu. Nepodceňujte ani význam sebevzdělávání a sledování trendů ve vašem oboru.

Platové ohodnocení

V dnešní době je pro mnoho lidí platové ohodnocení jedním z nejdůležitějších faktorů při výběru zaměstnání. Není se čemu divit, vždyť mzda je to, co nám umožňuje pokrýt základní životní potřeby a dopřát si i něco navíc.

Výše mzdy se odvíjí od mnoha faktorů, jako je dosažené vzdělání, praxe v oboru, region, velikost firmy a samozřejmě i konkrétní pracovní pozice. Obecně platí, že čím vyšší kvalifikaci a zkušenosti uchazeč má, tím vyšší mzdu si může nárokovat.

Pro získání představy o platovém ohodnocení v různých odvětvích a profesích je vhodné sledovat platové portály a statistiky. Ty poskytují užitečné informace o průměrných mzdách v daném oboru a regionu.

Při sjednávání mzdy je důležité znát svou hodnotu na trhu práce a nebát se o ni říct. Zároveň je ale potřeba být realista a zohlednit i finanční možnosti dané firmy.

Benefity pro zaměstnance

V dnešní době nestačí jen dobrá mzda. Stále více lidí hledá práci, která jim přinese i něco navíc. Zaměstnanecké benefity jsou skvělým způsobem, jak přilákat nové talenty a udržet si ty stávající. Co všechno můžou firmy nabídnout? Oblíbené jsou stravenky a příspěvky na dovolenou, penzijní připojištění, flexibilní pracovní doba nebo možnost práce z domova. Mladší generace ocení sick days a volno navíc. Pro rodiny s dětmi jsou atraktivní firemní školky a hlídání dětí. Zdraví zaměstnanců podpoříte příspěvky na sportovní aktivity a zdravé stravování. Nezapomínejte ani na vzdělávání a rozvoj. Možnosti jsou široké, stačí si jen vybrat ty, které nejlépe odpovídají potřebám vašich zaměstnanců.